- Standort
- Düsseldorf / Remote
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Arbeitsmodell
- Hybrid (Büro & Remote)
- Bereich
- Consulting
- Vergütung
- Verhandlungsbasis
- Startdatum
- Ab sofort
Über die Rolle
Als Manager trägst Du die Gesamtverantwortung für Beratungsmandate und steuerst eigenständig M&A-Transaktionen, Restrukturierungsprozesse und Finanzberatungsprojekte von der Akquisition bis zum Abschluss. Du bist vertrauensvoller Ansprechpartner für CFOs, Managing Partner und Investoren, entwickelst das Junior Team und bringst Dich aktiv in den Aufbau des Unternehmens und unserer Plattform ein.
Deine Aufgaben
- Eigenständige Projektverantwortung für M&A-Transaktionen, Restrukturierungs- und Sondersituations-Mandate sowie Financial-Performance-Projekte
- Aufbau und Pflege von Mandantenbeziehungen auf Entscheiderebene (CFO, Managing Partner, Gesellschafter, Investoren)
- Qualitätssicherung von Finanzmodellen, Due-Diligence-Reports und Präsentationsunterlagen
- Steuerung und Entwicklung von Consulting-Teams (Analysts, Consultants, Senior Consultants)
- Koordination externer Parteien (Anwälte, Banken, Wirtschaftsprüfer) in Transaktionsprozessen
- Mitarbeit an Akquisitions- und Pitchaktivitäten sowie Weiterentwicklung von Serviceangeboten
- Enger Austausch mit dem Produktteam zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der FLOWSTATE-Plattform
Das bringst Du mit
- 4 bis 7 Jahre Berufserfahrung in M&A-Beratung, Restrukturierungsberatung, Investment Banking oder Corporate Finance
- Nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Mandatsführung und im Umgang mit C-Level-Stakeholdern
- Tiefes Verständnis von M&A-Prozessen, Unternehmensbewertung, Restrukturierungsinstrumenten und Kapitalmarktthemen
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Was wir bieten
- Vollständige Mandatsverantwortung mit direktem Einfluss auf Strategie und Ergebnis
- Attraktives Vergütungsmodell mit erfolgsbasiertem Anteil
- Aktive Beteiligung am Unternehmensaufbau und an der Plattform-Roadmap
- Kleines, hoch motiviertes Team ohne Bürokratie und politische Schleifen
- Regelmäßige Offsites, flexibles Arbeitsmodell und Top-Arbeitsausstattung
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